ECOすぎる本ツイート

# Successful Corporate Learning Tweet Book03: Instructional Design for Today's ProfessionalsInstructional designers understand how people learn best. Their expertise is deployed to build learning experiences that enable rapid and deep absorption of new knowledge or assimilation of previously-absorbed facts. Traditional instructional design (ID), however, tends to go only half of the way because it emphasizes placing the instructor in the driver's seat. Now, in "#SUCCESSFUL CORPORATE LEARNING tweet Book03: Instructional Design for Today's Professionals" ("#SCL tweet Book03"), authors Vicki Halsey, S. Chris Edmonds, and Mitchell Levy take ID to its logical pinnacle with their meticulously-conceived Brilliance Learning System, predicated on putting the learner first. The Brilliance Learning System trains corporate leaders to craft learning experiences that build knowledge and skills. This approach creates deep learning that gets retained for the long term and results in engaged, committed, and active learners who are eager and ready to put their new skills into action. The learner-centric foundation outlined in "#SCL tweet Book03" requires instructors to aid and enable learners at every turn. The book's authors approach the model from several angles, creating bite-sized wisdom that is easy to incorporate with immediate effect. For example, they touch upon strategies for helping learners learn out-loud, build knowledge, create their own models for understanding, and finally put those models into action in their lives and workplaces. These strategies result in a dramatically dynamic learning environment, one in which learners, far from being passive recipients of knowledge, are the people who actively perform 70 percent of the talking--and the teaching! Written in the easy-to-implement tweet format (where each quotation is 140 characters or less), the book is peppered with digestible tips and concrete examples that enable and inspire learners. Anybody who designs learning modules or guides the design of learning experiences will find "#SCL tweet Book03" indispensable in creating engaging and vibrant learning experiences--with immediate results! "#SCL tweet Book03" is part of the THiNKaha series whose slim and handy books contain 140 well-thought-out quotes (tweets/ahas).Dimensions: 21.59 x 14 x 0.64 centimetres (0.11 kg)インストラクショナルデザイナーは、人々が最良に学ぶ方法を理解します彼らの専門知識は、新しい知識の知識を迅速かつ深く吸収し、以前に吸収された事実を吸収することを可能にする学習体験を構築するために導入されています。

しかし、伝統的なインストラクショナルデザイン（ID）は、インストラクターを運転席に配置することを強調しているため、半分にしかならない傾向があります。

現在、「#SUCCESSFUL CORPORATE LEARNINGツイートBook03：今日のプロフェッショナルのためのインストラクショナルデザイン」（「#SCLツイートBook03」）では、Vicki Halsey、S. Chris Edmonds、Mitchell Levyの作家が、細心の注意を払って作成したBrilliance学習システム、学習者を優先させることを前提としています。

Brilliance Learning Systemは企業のリーダーに知識とスキルを習得する学習体験を練習するように指導します。

このアプローチは、長期間維持される深い学習を生み出し、新しいスキルを行動に移そうと熱望している従業員、献身的で積極的な学習者を生み出します。

"#SCL tweet Book03"で概説されている学習者中心の基盤は、インストラクターが毎回学習者を援助し、有効にする必要があります。

この本の作者はモデルをいくつかの角度からアプローチし、一口の大きさの知恵を作り出し、即座に組み込むことができます。

たとえば、学習者が大声で学習し、知識を構築し、理解のための独自のモデルを作成し、最終的にそれらのモデルを自分の生活や職場で行動させるための戦略に触れています。

これらの戦略は、劇的にダイナミックな学習環境をもたらします。

学習環境は、知識の受動的受給者ではなく、積極的に話の70％を実行する人々です。

簡単に実装できるツイートフォーマット（各引用が140文字以内）で書かれていますが、この本には、消化器のヒントや学習者を有効にし、刺激する具体的な例がたくさんあります。

学習モジュールを設計したり、学習経験をデザインする人は、魅力的で活気に満ちた学習体験を作成するために不可欠な「#SCL tweet Book03」をすぐに見つけることができます。

"#SCL tweet Book03"は、スリムで便利な書籍に140のよく考えられた引用（つぶやき/ああ）が含まれているTHiNKahaシリーズの一部です。

寸法：21.59 x 14 x 0.64センチメートル（0.11 kg）------------------------------------ 当店は、アメリカ　カリフォルニアを本店とする海外ショップです。

通関時に関税・輸入消費税が課税される可能性があります。

商品お届けまでに、約1ヵ月かかります。

「伝票番号の追跡サイトへの反映には10日程度かかります」 当店のカード決済代行会社は Rakuten Commerce LLC です。

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